DEVELOPPER SON LEADERSHIP

Permettre aux participants de mettre en oeuvre des stratégies efficaces en gestion des personnes et des situations complexes.

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 600 € Net
INTRA : Nous consulter
Durée : 12 heures sur 2 jours
Groupe : De 4 à 10 personnes
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Permettre aux participants de mettre en oeuvre des stratégies efficaces en gestion des personnes et des situations complexes.

Objectifs

  • Suciter la motivation de son équipe
  • Planifier des activités
  • S'exprimer en public
  • Gérer une situation de crise
  • Mieux communiquer
  • Apprendre à déléguer

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Contenu

ETAPE 1 : Fixer des objectifs efficaces pour son équipe

Comment motiver dans sa demande ?

Comment fixer des objectifs à son équipe ?

Comment connaître la vision de l’équipe ?

 

ETAPE 2 : Utiliser la méthode de planification en 5 étapes

Quelles sont les étapes à suivre ?

Quels sont les principes à respecter pour planifier les activités ?

 

ETAPE 3 : S’exprimer en public et partager sa vision

Quels sont les principes à respecter ?

Comment avoir un impact dès l’ouverture du discours ?

 

ETAPE 4 : Manager en situation de crise

Qu’est-ce qu’une crise ?

Comment gérer les risques ?

Comment gérer une situation de crise ?

 

ETAPE 5 : Mieux communiquer

Comment fournir de meilleurs retours à son équipe ?

Comment réduire les malentendus ?

Comment amener son équipe à développer son potentiel ?

 

ETAPE 6 : Pardonner grâce à une technique efficace

Pourquoi est-ce difficile de pardonner ?

Comment améliorer son point de vue ?

Comment pardonner en 6 étapes ?

 

ETAPE 7 : Déléguer au bon niveau

Quels sont les 6 niveaux de la délégation ?

Comment s’exprimer pour obtenir le meilleur du délégataire ?

Pédagogie

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Une approche pédagogique hautement interactive basée sur la méthode interrogative qui permet de susciter l’implication et la réflexion des apprenants en les faisant participer aussi souvent que possible.
  • Une variété d’exercices et d’exemples sont proposés avec des moments de partage d’expérience et de réflexion sur les sujets abordés. Ainsi, les participants pourront se familiariser avec les compétences visées à chaque étape.
  • Un récapitulatif final pour optimiser l’efficacité de la formation en amenant chacun à s’interroger sur les points clés.
  • Un support pédagogique est remis à chaque stagiaire.

 

Moyens techniques et matériels :

  • Support de cours relié
  • Paperboard
  • Vidéoprojecteur

Type public

Tout manager souhaitant renforcer son leadership

Méthode d'évaluation

Questionnaire préalable à la formation afin d’évaluer les points forts et les besoins spécifiques des stagiaires ;
Livret de suivi pédagogique contenant le programme, le questionnaire préalable et le tableau de suivi pédagogique de l’action de formation ;
Questionnaire de satisfaction de l'action de la formation.

Prochaines sessions

N° session : 190072A
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journée
matin
après-midi
12 heures sur 2 jours
38100 GRENOBLE
EFFICACITE PROFESSIONNELLE / DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

DEVELOPPER SON LEADERSHIP

Tarif : 600 € NET