DEVELOPPER SA GESTION DU TEMPS

Permettre aux participants de mettre en place des stratégies personnelles pour améliorer leur gestion du temps

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 350 € Net
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 6 à 10 personnes
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Permettre aux participants de mettre en place des stratégies personnelles pour améliorer leur gestion du temps

Objectifs

Améliorer sa gestion de temps

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Contenu

ETAPE 1 : Diagnostiquer sa gestion du temps

Quelle est votre gestion du temps ?

Mauvaise gestion du temps : quelles incidences ?

Comment se sentir bien à l’égard du temps ?

 

ETAPE 2 : Rester maître de son temps

Comment passer du temps subi au temps choisi ?

Comment agir sur le temps relationnel pour gagner du temps ?

Comment tuer les temps morts ?

 

ETAPE 3 : Se fixer des objectifs efficaces

Pourquoi se fixer des objectifs ?

Comment distinguer objectif, but et tâche ?

Comment garantir l’atteinte de l’objectif ?

 

ETAPE 4 : Maîtriser l’art de l’organisation

Comment planifier efficacement ?

Comment hiérarchiser les priorités ?

Comment organiser ses actions quotidiennes ?

Comment structurer son espace de travail ?

Pédagogie

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Une approche pédagogique hautement interactive basée sur la méthode interrogative qui permet de susciter l’implication et la réflexion des apprenants en les faisant participer aussi souvent que possible.
  • Une variété d’exercices et d’exemples sont proposés avec des moments de partage d’expérience et de réflexion sur les sujets abordés. Ainsi, les participants pourront se familiariser avec les compétences visées à chaque étape.
  • Un QCM final permet d’évaluer les participants et d’optimiser l’efficacité de la formation en les amenant à s’interroger sur les points clés.
  • Un support pédagogique est remis à chaque stagiaire.

Moyens techniques et matériels :

  • Support de cours relié
  • Paperboard
  • Vidéoprojecteur

Type public

Tout public

Méthode d'évaluation

Un questionnaire préalable à la formation afin d’évaluer les points forts et les besoins spécifiques des stagiaires ;
Une feuille d'émargement matin et après-midi ;
Un livret de suivi pédagogique contenant le programme, le questionnaire préalable et
le tableau de suivi pédagogique de l’action de formation ;
Un questionnaire d’évaluation de l'action de la formation.

Prochaines sessions

Aucune session disponible.